Program Kasino Makau | Berita

Kota Impian Macau, yang dimiliki oleh Melco Resorts, menawarkan kepada para karyawannya paket substansial bagi karyawan yang ingin meninggalkan pekerjaan mereka secara permanen atau mengambil cuti. Perusahaan ini berbasis di Hong Kong dan menawarkan tenaga kerja dari Siprus, Makau dan Filipina pilihan antara dua program yang akan memberikan kompensasi yang murah hati kepada mereka. Ini adalah hasil dari kesulitan penghematan yang dihadapi Melco Resorts tahun lalu. Pemerintah Makau mendesak tempat kasino komersial dan pemegang lisensi untuk menahan diri dari pengurangan tenaga kerja.

Program

Melco Resorts ingin mengurangi tenaga kerjanya yang besar dengan menawarkan skema keluar sukarela yang murah hati, yang dijuluki “Bab Baru.” Opsi ini telah tersedia bagi karyawan yang ingin mengejar peluang kerja baru dan menginginkan babak baru dalam karier mereka. Program keluar sukarela menawarkan karyawan total 12 bulan gaji pokok jika mereka bersedia untuk mengundurkan diri. Pekerja tertentu juga telah dijanjikan tip yang dijamin sehubungan dengan gaji setahun penuh.

Program kedua, yang disebut “Thinking of You”, akan memungkinkan karyawan untuk mengambil cuti sukarela dan tetap menerima sebagian dari gaji mereka. Melco Resorts telah menawarkan karyawan yang mengambil cuti 6-12 bulan dengan gaji yang setara dengan 40% dari gaji pokok mereka setiap bulan. Mereka yang memilih untuk menjauh selama 13-18 bulan akan mendapatkan 55% dari gaji pokok. Sebuah rilis dari Melco Resorts membagikan bahwa selama periode cuti sukarela khusus ini, karyawan tidak akan diharuskan bekerja untuk perusahaan kasino dan akan bebas mencari pekerjaan di tempat lain sambil tetap menikmati manfaat perusahaan tertentu. Setelah masa cuti berakhir, karyawan akan dapat kembali ke pekerjaan mereka sebelumnya.

Kesulitan Penghematan

Portofolio Melco Resort saat ini mencakup Studio City dan City of Dreams di Makau, Manila City of Dreams Filipina dan City of Dreams Mediterranean yang sedang naik daun di wilayah Siprus. Selain itu, perusahaan kasino mengoperasikan tempat non-permainan, Altira Macau, dan total delapan tempat perjudian elektronik Klub Mocha di Cotai dan Makau. Selama pandemi terburuk tahun lalu, Makau, yang merupakan Daerah Administratif Khusus China, memohon kepada enam pemegang lisensi kasino untuk mempertahankan tenaga kerja mereka dan menahan diri untuk tidak melakukan PHK. Ini tidak mengejutkan karena perjudian dianggap sebagai pusat ekonomi Makau, dengan industri perjudian tetap menjadi perusahaan terbesar di kawasan itu selama beberapa tahun.

Melco bukan satu-satunya operator kasino yang menahan diri untuk tidak melakukan PHK orang dan telah memilih untuk menggunakan program sukarela untuk mengurangi biaya overhead untuk bulan-bulan mendatang. Bulan lalu, operator kasino lain di Makau, Galaxy Entertainment, meluncurkan skema keluar sukarela untuk pekerja tertentu dan menawarkan pengawas pit yang memilih untuk mengundurkan diri dengan pembayaran satu kali sebesar MOP380.000. Ini sama dengan sekitar US$47.524.

Juni mendatang, keenam operator game di konsesi Macau dijadwalkan berakhir. Kemungkinan mereka akan menerima tender baru, tetapi perusahaan melakukan yang terbaik untuk memastikan bahwa peluang mereka untuk mempertahankan hak istimewa permainan mereka saat ini di pasar kasino paling menguntungkan di dunia.

Kompensasi Saham Lawrence Ho

Meskipun bersih hampir $232 juta pada Q1 tahun 2021 yang dilaporkan oleh perusahaan game, April lalu membawa kabar baik bagi CEO dan Pendiri perusahaan, Lawrence Ho. Menurut sebuah pernyataan yang dikeluarkan oleh Melco Resorts, Lawrence Ho menerima sekitar $10 juta sebagai kompensasi saham. Pendiri dan CEO Melco Resorts diperkirakan memiliki kekayaan bersih sekitar $2,2 miliar. Dia menerima total 484.956 saham, senilai sekitar $ 20,6, menghasilkan hadiah lebih dari $ 10 juta. Dewan perusahaan perjudian berbagi bahwa distribusi ini untuk memberi insentif dan memotivasi Ho untuk terus berjuang menuju pengembangan Melco Resorts Group di masa depan.

Program-program yang diberlakukan di Makau sangat berbeda dengan pengurangan yang terjadi di Kamboja awal bulan ini. Karyawan Kamboja yang diberhentikan saat ini masih berhubungan dengan Serikat Pekerja mereka untuk memastikan bahwa mereka dibayar insentif pengurangan yang layak mereka dapatkan. Saat ini, tidak ada kemajuan lebih lanjut yang dilaporkan.